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一生一世 酒色网_

来源: 南方日报网络版     时间:2019-11-18 02:05:21

一生一世 酒色网

相由心生也好,以貌取人也罢,很多人都有这样的主观臆测:天庭饱满、双眼炯炯的领导脸;慈眉善目、温和可亲的好人脸

相由心生也好,以貌取人也罢,很多人都有这样的主观臆测:天庭饱满、双眼炯炯的领导脸;慈眉善目、温和可亲的好人脸;甚至在法庭上,我们都能从别人的眉宇中读出贼眉鼠眼的意思

长相和能力或个人特质是否有关系答案是一个大大的“NO”

卡耐基梅隆大学的ChristopherY.Olivola发表在《认知科学趋势》上的一篇文章总结了目前认知科学领域对这一现象的研究成果,并在接受采访时给予了明确的否定:“与大众的设想相反,并没有好的证据将面部特征与认知能力联系起来——当然,像唐氏综合症【由染色体异常而导致的疾病

60%患儿在胎内早期即流产,存活者有明显的智能落后、特殊面容、生长发育障碍和多发畸形】这样的特例要排除掉

下面三张图呈现了同一个人在不同光线条件下的不同面孔,模特本身并没有改变,但在人们对她进行评价时,不同的脸部特征可能带来评价差异

面孔偏见:长相无时不刻不在被打分而面孔偏见已经蔓延至社会生活的方方面面

奥利维拉做了一个有趣的研究,构造出我们认为最为典型的面孔

图中第一行用于评价能力(competence),第二行用于评价控制力(dominance)

中间一列为“平均脸”,左边一列面孔被认为指定特征(能力或控制力)低于平均脸3个标准差以,右边一列面孔被认为指定特征高于平均脸3个标准差以上

图片来源:TrendsinCognitiveSciences,Olivolaetal.人们习惯从相貌上推断他人的领导能力

研究指出,在政界,一个人赢得选举的原因很大程度上受他是否长有一张“政治家”的脸影响——那样的面孔使他/她看起来更有竞争力、领导力、更亲民

而在一些大型企业中,人们习惯选择“看起来像领导”的人成为领导

许多CEO凭借一张看起来更合适的的脸,在能力并不强于竞争对手的情况下顺利上位

这样的偏见使得500强企业CEO的面部特征相较于普通人“显著具有竞争力”

而在军队中,类似的面孔则往往会为他的主人带来更高的军阶

许多人会依据面相来推断正在与自己接触的这个陌生人是否可信

有研究证据表明,长得“可信”的人更容易获得借款和投资

一些研究甚至发现,在实验条件下,在合作伙伴的“过去”信息已知的情况下,参与者也还是更倾向于和那些“看起来可信”的伙伴进行合作

在司法领域,面孔偏见被用作判断个体是否有过犯罪记录和犯罪倾向的依据

许多“长了张看起来要犯罪的脸”的人会受到严格的审查,即使是在法庭上,那些面孔特征被判定为“不可信”或“与犯罪有关”的人,也更容易受到指控或被判有罪

不过有趣的是,生了一张娃娃脸的成年人,也会被归入“像罪犯”的行列

没有无可救药的“脸”看到这里,你会不会和学习君一样,有一种深深的无助感,照照镜子觉得还是去冥王星玩儿算了

实际没有那么糟糕,研究中的面孔只是对五官进行的评价,但是在实际生活中,我们的妆容、发型、穿着、言谈……都在不同程度上展现我们的“长相”

就好像我们会觉得头发梳理整洁的女孩子更加的精神自信一样,每个人的“长相”都大有可为

不仅如此,奥利维拉告诉我们,知识更丰富的人受到面孔偏见的影响较少

“所以,充分了解情况,并对人们进行教育是非常重要的

”他说

(以上内容部分整理自果壳网)




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